1. Порядок расследования несчастных случаев на производстве
2. Порядок уведомления о несчастном случае производственного характера и действий
3. Порядок уведомления о несчастном случае непроизводственного характера
4. Как происходит учет несчастных случаев непроизводственного характера
5. Особенности создания комиссии по расследованию несчастных случаев
6. Документальное оформление итогов расследования

Несчастный случай заканчивается наступлением расстройства здоровья, повлекшие, болезни, инвалидности или потери на время работоспособности. Он считается производственным, если случился во время работы или по причине, связанной с трудовой деятельностью.
Несчастный случай представляет собой фактически внезапное событие, уже то, что произошло, которое было результатом воздействия некоторых внешних причин.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве

Кабмин Украины утвердил надлежащий порядок расследования несчастных случаев своим постановлением №1094. Данное положение распространяется на:

• всевозможные предприятия, организации и др.;
• лиц-владельцев данных предприятий;
• физических лиц - субъектов, имеющих наемных работников;
• физлиц, которые обеспечивают себя работой самостоятельно, если они платят взносы на социальное страхование;
• человек (сюда входят иностранцы и люди без гражданства), которые работают на условиях контракта, проходящих производственную практику.

Расследование несчастных случаев на производстве в Украине обязательно охватывает следующие ситуации:

1. Внезапные, острые ухудшение бывшего здоровье.
2. Ранения любого типа.
3. Утопления.
4. Травмы, даже если они получены в результате повреждений, нанесенных другим человеком.
5. Заболевания с острым течением профессионального характера, сюда входят и отравления профессионального характера.
6. Обморожения.
7. Солнечные, тепловые удары.
8. Ожоги любой степени.
9. Поражение электротоком, молнией, ионизирующим излучением.
10. Любые повреждения из-за аварии, непосредственного контакта с насекомыми, животными, из-за пожаров, различных бедствий.
11. Случаи смерти прямо на предприятии.

Обязательно проводится расследование всех несчастных случаев на работе без исключения. Особенно, если они повлекли потерю трудоспособности или явную необходимость перевода человека на более легкий труд минимум на день.

Порядок уведомления о несчастном случае производственного характера и действий

Что делать, если внезапно имел место произойти несчастный случай? Очевидец данного случая или работник, обнаруживший потерпевшего, или сам пострадавший немедленно должны сообщить любой уполномоченному лицу (возможно, руководителю) данного предприятия.

Сразу же принимаются все необходимые меры по оказанию медицинской помощи, организуется доставка пострадавшего лица в поликлинику или медпункт. Руководитель сообщает о том, что случилось работодателя, при необходимости - профсоюзную организацию.

Сокрытия несчастного случая на производстве в Украине - не редкость. Важно: за несвоевременное сообщение о несчастном случае или сокрытие такого работодателю грозят штрафы. Так действия в случае несчастного случая должны быть немедленными.

Работодатель сообщает о несчастном случае в исполнительной дирекции Фонда социального страхования. Когда событие произошло в результате пожара, тогда еще нужно сообщить дополнительно и в пожарную охрану, при обнаружении проф. заболевания в острой форме - связаться с санитарно-эпидемиологической службой.

Именно работодатель организует тщательное расследование происшествия факта, создавая для этого комиссию.

Комиссия обязана тщательно обследовать место, чтобы максимально точно выяснить обстоятельства случившегося, причины. На это дается 3 суток. Не менее важно установить связь события с производством, а также постараться определить лиц, почему допустили нарушения предписаний по охране труда, продумать и разработать меры по предупреждению таких случаев, правильно оформить заключительные документы.

Как правило, комиссия составляет свой акт расследования по утвержденным законодательством формам Н-5 и Н-1 (если связь его с производством). Возникло острое заболевание профессионального характера? Тогда составляется карта учета по форме П-5.

За сутки работодатель должен рассмотреть, официально утвердить перечисленные акты, отсчет времени начинается после официального окончания расследования. Готовые акты направляются всем участникам расследования и потерпевшему, они должны быть доставлены по 3 суток.

После того, как временная нетрудоспособность работника прекратилась или в случае его смерти, важно составить сообщение о последствиях несчастного случая по форме Н-2 и в течение 10 дней обязан направить его организациям, всем причастным к событию должностным лицам.

Порядок уведомления о несчастном случае непроизводственного характера

Согласно п. 6 Порядка № 270 все больницы, куда самостоятельно обратились или были третьими лицами доставлены в течение 24 часов обязаны направить уведомление, оформленное по образцу:

• в местном самоуправлении - обо всем;
• в орган внутренних дел - о случаях, закончившихся гибелью (также нужно известить прокуратуру), связанных с повреждениями, нанесенными другим лицом. Плюс это касается несчастных случаев, имеющих место быть после контакта с оружием, любого рода боеприпасами, взрывчаткой или во время ДТП.

Медицинские учреждения обязательно должны вести регистрацию несчастных случаев в специально выделенном журнале регистрации.

Как происходит учет несчастных случаев непроизводственного характера

Подробный учет несчастных случаев осуществляется строго органами местного самоуправления на основе отчетов, ежемесячно (максимум до 10-го числа) направляются из всех лечебных учреждений.

Обобщенный отчет отправляют в областные городские администрации Украины ежеквартально до 15-го. Годовой отчет направляется до 31 января.

Особенности создания комиссии по расследованию несчастных случаев

Любое такое расследование проводится органами городской администрации, внутренних дел, если нужно - органами прокуратуры. Плюс участвовать в нем может создана на месте, где работал потерпевший гражданин (п. 8 Порядка № 270), своя комиссия.

При расследовании несчастье, которое произошло на рабочей территории, особенно учитываются показания самого потерпевшего, имеющихся очевидцев, руководителя предприятия (п. 7). А вот по п. 11 все случаи (кроме групповых), расследуются комиссией предприятия. Важно: председатель комиссии назначается руководителем предприятия.

Решение по расследованию несчастье официально принимается руководителем на основе обращения потерпевшего, справки из больницы.

Согласно мнению ФСС, от несчастных случаев на производстве надо обязательно страховаться. Но при этом ФСС считает, что предприятие совершенно не обязана проводить расследование по каждому событию, что имеет непроизводственный характер, но что случилось с работником.

В ходе расследования и дальнейшего составления акта по форме НТ, комиссия по соц. страхования учитывает вывод проведенного расследования при назначении или отказе в назначении пособия пострадавшему человеку по временной нетрудоспособности. Если же следственные действия не проводились, тогда комиссия все равно имеет право выяснить обстоятельства, вынести свое решение относительно произошедшего.

При отказе предприятия в следственных мероприятиях, можно обратиться сразу же в орган местного самоуправления. Последний решит вопрос о проведении такого расследования (так сказано в п. 11). Причем, орган местного самоуправления обязан достаточно быстро принять решение об организации комиссии (обязательно, если это групповые случаи или закончились летальным исходом) - за сутки, как поступили официальные сведения из больницы.

К работе комиссии могут смело привлекаться такого рода представители:

• специалисты ФСС;
• гос. администрации определенного района;
• образования;
• предприятий, где работают пострадавшие;
• учреждений, где непосредственно произошло происшествие;
• здравоохранения;
• экспертов-страховщиков при наличии страховки;
• защиты прав потребителей;
• профсоюзного органа, когда событие застает человека по пути на работу или домой.

Расследование для досконального определения причин несчастного случая, дальнейшего предупреждения подобных случаев вполне может проводиться какими-то другими органами, все зависит от обстоятельств, последствий.

Документальное оформление итогов расследования

Установлено официально допустимый срок расследования - десять дней. Настоящее время выделяется на непроизводственные случаи. Разумеется, при необходимости данный срок продлевается, согласно п. 12 (того же Порядка), главное - узнать максимума о несчастном случае.

Опять же, согласно п. 12, акт направляется всем сторонам расследования, оформляется он по форме НТ. Если это групповой несчастный случай, тогда акт составляется на каждого человека отдельно.

При составлении акта применяют классификаторы событий, подбирая нужную классификацию возможности. Готовые акты должны храниться вместе с подробными материалами расследования минимум 45 таких лет. Если ситуация касается неработающих лиц, то акты хранятся 3 года в архивном отделе органа самоуправления той или иной местности.

Мероприятия для максимального устранения причин, приведших к несчастью, которые предложит действующая комиссия, должны безоговорочно, в полном объеме осуществляться предприятием или официальным органом. Об осуществлении данных мероприятий обязательно нужно письменно отчитаться в срок, написанный в разработанном акте (п. 14).

Похожие

Комментарии