Главная › Новости

Объявление о проведении конкурса на формирование кадрового резерва администрации городского округа город Воронеж

Опубликовано: 09.10.2018

Администрация городского округа город Воронеж объявляет конкурс на формирование кадрового резерва на следующие должности муниципальной службы в администрации городского округа город Воронеж: 

- заместитель начальника отдела организации транспортного обслуживания населения управления транспорта администрации городского округа город Воронеж;  - заместитель начальника отдела развития дорожного движения и транспортных магистралей городского округа управления транспорта администрации городского округа город Воронеж; - главный специалист отдела организации транспортного обслуживания населения управления транспорта администрации городского округа город Воронеж;  - главный специалист отдела развития дорожного движения и транспортных магистралей городского округа управления транспорта администрации городского округа город Воронеж;  - главный специалист отдела по благоустройству, текущему содержанию территории и автодорог и взаимодействию с органами территориального общественного самоуправления управы Ленинского района городского округа город Воронеж;  - ведущий специалист отдела по благоустройству, текущему содержанию территории и автодорог и взаимодействию с органами территориального общественного самоуправления управы Ленинского района городского округа город Воронеж. 

2. Требования, предъявляемые к должностям муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв: 

2.1. К уровню профессионального образования:

- ведущая должность муниципальной службы (заместитель начальника отдела): высшее образование;  - старшие должности муниципальной службы (главный специалист, ведущий специалист): среднее профессиональное образование. 

2.2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу. 

3. Перечень документов, предъявляемых для участия в конкурсе: 

а) личное заявление; 

б) заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии; 

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 

г) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или копии иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, заверенные кадровыми службами по месту работы (службы) либо нотариально (незаверенные копии предоставляются с подлинником документа для сверки); 

д) копии документов об образовании, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровыми службами по месту работы (службы) либо нотариально (незаверенные копии предоставляются с подлинником документа для сверки); 

е) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (форма  № 001-ГС/у). 

Кандидаты, являющиеся работниками администрации городского округа город Воронеж (за исключением работников управ районов городского округа город Воронеж), представляют в комиссию документы, указанные в подпунктах а), б). 

Бланки заявления, анкеты, информация о должностных обязанностях, знаниях и навыках, необходимых для замещения конкретной должности муниципальной службы, размещены на официальном сайте администрации городского округа город Воронеж в разделе «Главные темы – Кадровая политика». 

Более подробную информацию о конкурсе можно получить в управлении муниципальной службы и кадров администрации городского округа город Воронеж по адресу г. Воронеж, пл. Ленина, д. 15, каб. № 10, ежедневно с 10.00 до 13.00, выходные дни – суббота и воскресенье, тел.: (473) 228-31-50.

Конкурсные испытания проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования. 

Консультации и прием документов проводятся со дня публикации настоящего объявления и заканчиваются 24.08.2018.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа кандидату в их приеме. 

Руководитель управления

муниципальной службы 

и кадров А.В. Шамарин